Le politiche aziendali di Planum riflettono un impegno costante verso l’equità, la sostenibilità e il rispetto dei diritti umani. Al centro di queste linee guida si trova una politica generale di parità di genere, volta a garantire un ambiente inclusivo, equo e rispettoso per tutti i collaboratori. Planum si dedica alla promozione di opportunità paritarie, valorizzando le competenze e le aspirazioni individuali senza alcuna discriminazione.
Le nostre politiche di responsabilità sociale includono una ferma opposizione al lavoro minorile e forzato, così come l’adozione di un sistema integrato per la gestione della qualità, dell’ambiente e della sicurezza sul lavoro. Ogni politica è pensata per supportare una crescita sostenibile e un ambiente di lavoro sicuro, contribuendo in modo concreto al benessere della comunità e al rispetto dell’ambiente.

Politiche di Planum:

• Contesto dell’Organizzazione e Politica per il Sistema di Gestione Integrato (Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza): Planum opera con un approccio consapevole del contesto socio-economico, garantendo una gestione aziendale flessibile e adeguata, impegnata nella qualità dei servizi, nella sostenibilità ambientale e nella sicurezza dei lavoratori. Adotta misure per assicurare la qualità dei servizi, la sostenibilità ambientale e la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro. [Download]
• Politica Generale sulla Parità di Genere: Promuove l’equità e le pari opportunità, contrastando qualsiasi forma di discriminazione. [Download]
• Politica sul Lavoro Minorile e Forzato: Stabilisce rigorosi standard per prevenire e contrastare il lavoro minorile e le pratiche di lavoro forzato in tutte le operazioni aziendali. [Download]
• Politica per la responsabilità sociale: Planum opera con un approccio consapevole del contesto sociale per sostenere i valori umani e assumendo comportamenti socialmente responsabili, gestendo la propria attività in modo corretto e attento alle aspettative di tutte le parti interessate. [Download]